Urbat en bref

Une relation de confiance depuis 1975

1975 : Création d'URBAT et de son agence historique située à Montpellier.

1985 : URBAT développe son activité à Toulouse.

1986 : Implantation à Marseille.

2003 : URBAT renforce son ancrage local en créant des agences dans les villes moyennes en fort développement du Sud de la France :
Nîmes, Perpignan, Toulon et, la même année, diversifie son activité en commercialisant de l'immobilier d'entreprise.

2013 : Implantation à Lyon.

2014 : Le choix parmi plus de 40 résidences aux meilleurs emplacements dans le Sud de la France.

2015 : URBAT reçoit le Prix "Qualité du Logement Allianz 2015"

2015 : URBAT a fêté ses 40 ans.

Un acteur majeur de la promotion immobilière dans le Sud de la France

DEPUIS 1975, URBAT C'EST :

- Plus de 500 résidences construites.

- Plus de 30 000 propriétaires qui nous ont fait confiance.

- Plus de 50 000 m² de bureaux.

2022 : Index d'égalité professionnelle H/F

L'index d'égalité Femme/Homme, est un indicateur qui a pour objectif de mettre fin aux inégalités professionnelles. Grâce à cet index, nous pouvons mesurer tous les écarts sur différents sujets RH et ainsi connaitre les disparités.

L’index contient 5 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

La somme de ces indicateurs, dont les modalités de calcul sont fixées par décret, varie entre 0 et 100 points. Des mesures de correction doivent être mises en œuvre dès lors que le niveau de résultat global de l’index est inférieur à 75 points. Les entreprises d’au moins 50 salariés sont dans l'obligation de calculer et publier sur leur site internet la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes.

Pour l’année 2022, notre index est de 92/100.