Avec pas moins de 12 métiers différents, vous trouverez au sein d’Urbat un terrain d’expression de vos talents au service de programmes immobiliers ambitieux.
Fiches métiers – Développement – Maîtrise d‘œuvre d’exécution – Chargé études – Conseiller commercial – Chargé de programme – Contrôleur de gestion – Informaticien – Juriste – Chef de produit – Responsable communication – SAV – Comptable
Votre intégration
Intégrer Urbat c’est découvrir une entreprise, son niveau de performance, sa culture et son histoire.
Dès son arrivée, chaque collaborateur est accompagné dans l’entreprise par son manager et les ressources humaines pour l’encourager et faire le point régulièrement avec lui.
Chaque trimestre, un séminaire d’intégration permet de connaitre en l’espace d’une semaine l’entreprise, son histoire, sa culture et ses projets. Au cours de ce parcours initiatique, ce sont tous les métiers de l’entreprise qui se rencontrent et les méthodologies transversales à l’entreprise ou bien propre à chaque métier qui sont transmises.
La performance et la qualité sont au cœur de ce parcours d’intégration.
Votre carrière
Mesurer la performance :
Chaque année, la performance individuelle est mesurée au cours d’un entretien individuel entre manager et les membres de son équipe.
C’est l’occasion de faire le point sur les compétences métiers acquises ou à développer sur la base d’un référentiel objectif.
Ces entretiens permettent de détecter les talents de demain reconnus pour le potentiel.
Valoriser la performance :
La performance d’Urbat est partagée par l’ensemble des collaborateurs tant individuellement que collectivement.
Valoriser
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